|
13:44 16 сентября 2008 | Личные наблюдения |
Каждый пятый работодатель прежде чем принять на работу нового сотрудника, пытается найти о нем неофициальную информацию в социальных сетях или блогах.
А ведь правда. Если к нам, к примеру, приходит интересное резюме, то я первым делом лезу в Яндекс-блоги и Одноклассники/ВКонтакте, чтобы узнать подробности. Чисто из интереса.
Забавно, что всегда находится исчерпывающая информация - намного больше, чем требуется знать.
Кто-то может мучаться с резюме, выверяя в нем каждое слово, а ответа не будет.
А всё потому, что в личном блоге или профиле в социальной системе можно узнать слишком много о человеке.
Возможно, скоро начнется обратный процесс. От всеобщей открытости придем к контролю за сведениям о себе в Сети.
Ты следишь за тем, что именно можно узнать о тебе в интернете или это неважно?
|
Загрузка ...
